應對面試官的靈魂發問,要這樣回答才夠漂亮!

日期:2020年7月13日     瀏覽量:510

7月,應屆畢業生求職的小高峰期,畢竟每年校招戰敗的同學一定不會少,一窩蜂的涌進社招大軍,競爭壓力何其大可以想象。

對于應屆畢業生在面試過程中可能會遇到的問題,職前菌今天憑借自己多年混跡人力資源圈的工作經驗,為大家最關注的面試問題做個簡單梳理,希望能幫助到大家順利找到工作。

01
自我介紹

面試官走進面試間,和你點頭微笑示意后,90%的面試官第一句話都是:

“先做個自我介紹吧。”

對于準備充分的同學來說,這就是個小case,隨之就開始侃侃而言;對于尚未有面試經驗的同學來說,就是一臉懵B,what?自我介紹,我叫小明,今年22歲,然后就是無盡的沉默。

其實面試官的想法很簡單,無非就是想了解你是誰,從哪里來,往哪里去...

是不是像極了:貧僧唐三藏,從東土大唐而來, 去往西天拜佛取經。 

道理是這么個道理,但是你不能這么簡潔吧,畢竟人家唐僧有佛光普照,而你什么都沒有,工作到不到位,全憑一張嘴!

自我介紹環節你明白了面試官的用意之后,就按照正常的邏輯思維去組織語言,包括:

· 姓名、學歷、專業、特長愛好等等,用職業化的語言去包裝自己;

· 再介紹下自己的原來相關的實習經歷、取得的成就把你和這個崗位匹配的方方面面都展示出來;

· 最后你的職業規劃,為什么來這家公司,想成為什么樣的人,未來的打算;

一套下來,面試官就對你有個不錯的印象啦,畢竟一個邏輯清晰的求職者,會讓面試官覺得很舒服,很好溝通交流。

02
你的優勢是什么

看看你的簡歷,再看看你,HR通常會開始靈魂發問:

“說說你的優勢是什么?你覺得自己能勝任這份工作嗎?”

不少同學張口就來:我善于溝通,吃苦耐勞,團隊意識強......

有沒有覺得這些詞匯像極了萬能公式,誰都可以具備這個能力,無論哪份工作都能套用這些詞匯?你自己都有這種感受了,何況閱人無數的HR呢。

關于這個問題,我們的答題思路不是重復性的去談軟性文化,而是要基于崗位本身的任職要求,去舉例說明自己符合該崗位的特長和優勢!

比如應聘銷售崗位需要善于溝通交流的能力,你就用過往的經歷去證明自己有這方面能力,擔任什么職務,做了什么事,取得了什么成就,用事實說話,用數據說話是最有力的證明!

再比如涉及一些專業領域的能力,就可以拿出自己的相關證書,或者專業課的成績、排名來證明自己,有憑有據才是王道!

面試的過程中,一定要遵守崗位匹配原則,你說了一籮筐的話,沒有精準定位到這個崗位的任職要求也是竹籃打水一場空,往往會無功而返。

所以,此處所要表達的優勢,是你針對這個崗位的優勢哦,Understand?

03
你有什么優缺點

“你覺得自己有什么缺點嗎?”

(內心OS)

“WTFK?聊缺點,你是認真的嗎?我要實話實說還是瞎編啊,我覺得自己太完美,這算缺點嘛?”

OK,不論你腦補了多少這段面試的畫面,現在統統拋掉,跟著我的節奏來一起回答這道題。

首先,希望大家明確可以把這道題看作是一個年齡段的共性問題,不用說太個性的東西,簡而言之聊共性問題就行!

比如,應屆生的痛點是什么?對這個行業不了解呀,專業知識不夠成熟呀,專業技能有待提高。

這些都是應屆畢業生普遍存在的問題,面試官當然也清楚你是個職場小白,也知道你在這塊的弱勢,自然也會理解你。

當然,還有一種不錯的答案就是避開自己求職的崗位要求,比如你應聘的銷售崗,可以回答自己雖然溝通能力強,但對公司的目前的業務了解不夠,希望進入公司后還需要不斷學習提升自己,諸如此類的內容,往與崗位不太相關的能力上去靠即可。

04
你為什么想來我們企業

“為什么想來我們公司呢?”

“你們不是在招人嗎?不是你們叫我來的嗎?你們工資高啊!”

這是你嘛?比直男還直啊!PASS卡都被你包攬完了吧!

職前菌給大家分享目前下比較通用的回答,大概分為三步:

· 可在此提及自己來自哪里,計劃去哪里,表明企業和自己的定位相近,符合自己的職業規劃;

· 聊企業的優勢和特長,在這個領域的地位和成就非常吸引自己,渴望在這里成長;

· 談自己和企業的匹配度,企業能給你提供平臺,而你能企業創造價值,實現雙贏。

05
項目經歷

這基本就是HR必考的題目了,畢竟項目是能夠最直接體現你個人能力的憑證。

這是職前菌第N次強調STAR法則,感覺都要被自己說爛了,也不知道你們都記住沒。

無非就是八個字“背景、目標、行動、結果”

背景:發生的時間、地點、項目和涉及到的人員;

目標:你的思路你的想法,遇到什么困難和挑戰;

行動:你對目標采取了哪些步驟和行動;

結果:最終取得了什么樣的結果,用可視化數據表現出來;

這樣一套流程下來,聊得好的話能把HR帶入到你的情景當中去,如此體驗,豈不美哉?

綜上,是不是發現面試也沒有那么難?

拿到offer這件事貌似也不是那么遙不可及,畢竟你的對手也只是應屆畢業生呀。

在大家硬性指標(學歷、專業)差不多的情況下,可不就是看誰的面試發揮得更好,最怕你們能力都有,就是不會展示自己,錯失機會啊!

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