多點發力扎實推進穩外貿保復工復產

日期:2020年7月13日     來源:中國勞動保障報     瀏覽量:378

   今年以來,為統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作,浙江省舟山市人社局多措并舉,全力保障外貿企業復工復產,扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務。

  接員工返崗保企業復產

  員工能否及時返崗返工是確保企業復工復產的關鍵所在。回憶起年初疫情對公司的影響,浙江大洋興和食品有限公司辦公室主任周海明心有余悸。“雖然公司于2月12日正式復工,但由于工人都回不來,根本沒辦法復產,年前簽的海外訂單也面臨延期的風險。”周海明說。

  為助力企業復工復產,舟山市人社局通過社保參保數據,精準分析本市務工人員的省外分布情況,為組織員工接返提供了詳實依據。據統計,舟山市人社局通過包車、包機、包船、包專列等形式,接返外地務工人員1.5萬余人。

  “多虧政府部門幫我們做了大量的組織協調工作,員工才能安全、順利返工。”首批員工返崗后,周海明松了一口氣。早在2月18日,舟山市379家規模以上企業和84家重點外貿企業已全部復工,復工率達100%。

  減免社保費為企業減負

  登錄電子稅務網頁、點擊申報繳納社保費、填寫相關信息……近日,舟山海洋漁業有限公司財務人員從登錄網站到提交材料,整個過程不到5分鐘,便享受到65萬元社保費減免。“網上申報,網上繳費,減免的社保費自動計算并直接扣減,真的很方便。”該財務人員高興地說。

  舟山海洋漁業有限公司是一家集海洋捕撈、加工貿易、冷載物流等業務于一體的外貿企業,年出口金額在1000萬元至5000萬元,參保員工有1100余人。按照以往統計,每月需要繳納社保費130萬余元,通過享受社保費減半征收政策,預計總共可為企業減免230余萬元。“這回社保費減征,極大減輕了我們的負擔。政府的幫扶讓我們更有底氣完成全年生產目標任務。”該公司人力資源部主任沈開龍介紹。

  為保障惠企政策落地,舟山市人社局針對不同類型企業和不同險種出臺差異化政策,通過與財政、稅務、醫保等相關部門聯動,分類梳理企業清單,進一步將申辦程序簡化,在社保費征收時直接予以一次性核算扣減。企業只需照常在線上繳納社保費,政策紅利便自動到賬,實現全程零跑腿。本次為全市企業“減免緩返降”各類社會保險費超7億元,惠及近800家大型企業、1.7萬余家中小微企業、20余萬名企業職工。

  拓展招引渠道穩就業

  “您好,我剛剛看了你投遞的電子簡歷……”不久前,在舟山市原野船舶修造有限公司,一場線上面試正在進行,人事主管通過在線平臺與求職者實現遠程對話。這是該公司在舟山市網絡招聘會上舉辦的首場在線面試。

  疫情發生以來,為滿足外貿企業用工需求,舟山市人社局及時調整傳統招聘模式,先后開展了“云端招聘季”“網絡招聘月”“高校畢業生招聘月”等系列活動,專門開通網絡視頻面試功能,保證線上招聘“不打烊”。

  此外,舟山市人社局還啟動“十百千”勞務協作計劃,組織興業集團、英海豐船舶等4家重點外貿企業赴四川省進行勞務對接,與當地10個人口大鎮、8個人口大村簽訂了鎮企勞務合作協議、村企勞務合作協議。

  “疫情發生后,在政府部門的幫扶下,通過包機包車的形式,解決了老員工返崗問題,但仍然存在一定的用工缺口。”浙江興業集團有限公司總經理勞敏軍坦言,此次人社部門直接帶企業到四川省對接,效果非常好。“通過當地村鎮組織動員,公司招聘到13名員工,還與當地9個村鎮簽訂了勞務協議,建立了長期合作關系。”勞敏軍說。

  教授專家助力轉型升級

  浙江好德食品集團有限公司是舟山市水產品精深加工外銷企業之一。在舟山人社局的牽線下,該公司成功聘到日本籍研發專家林宏治負責海洋食品研發與品質管理。在研發團隊努力下,漂燙類、特色生鮮凍品加熱即食類及日式調味類等產品先后面世,廣受市場歡迎。

  今年受疫情影響,該公司不斷加大研發力度,圍繞國民口味,在擴大外貿銷售額的同時,也拓展了國內市場。“今年我們又針對大眾口味,開發了麻辣鮮蛤等辣味食品,市場反響也很不錯。下季度出口訂單已有750萬美元,同比去年增長59%。”好德食品集團有限公司辦公室主任蔣飛飛介紹,公司還將研發罐頭類海洋休閑食品,增加市場占有率。

  為建立專家與企業常態化合作機制,更好幫助企業成功轉型,舟山市人社局積極推動甬舟人才一體化工作,出臺《舟山市教授(專家)工作室管理辦法》,建立甬舟教授(專家)庫,并及時向全市90余家企業更新發布教授(專家)信息,為企業與高端人才搭建對接橋梁,有效整合甬舟兩地科研人才力量與產業發展特色。

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